Das Jobportal des Career Service der Westsächsischen Hochschule Zwickau unter https://jobportal.fh-zwickau.de wurde ausschließlich zum Zwecke der Stellen- bzw. Bewerbersuche konzipiert und erstellt. Sie soll vor allem regionalen Unternehmen auf der Suche nach akademischen Nachwuchskräften eine direkte Ansprache ihrer Zielgruppe ermöglichen sowie als Stellenpool für Studierende und Absolventen der Westsächsischen Hochschule Zwickau dienen.

Bewerber/Arbeitssuchende können sich nach erfolgreicher Bestätigung der Registrierung ein Suchprofil anlegen, um neu eingestellte Stellenangebote und nützliche Informationen zum Berufseinstieg zu abonnieren. Darüber hinaus können Bewerber/Arbeitssuchende ihr Bewerberprofil anlegen. Bei einer erfolgreichen Übereinstimmung von Stellenangeboten seitens Unternehmen, die eine kostenpflichtige Premiummitgliedschaft besitzen, werden die Stellen im Account der Bewerber/Arbeitssuchende angezeigt und diese können ihr Profil für diese Anzeige frei geben. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist die freiwillige Einwilligung der arbeitssuchenden Nutzer/Studierenden. Diesbezügliche Textpassagen sind durch Unterstreichung markiert.

Arbeitgeber erhalten nach erfolgreicher Bestätigung der Registrierung die Möglichkeit, offene Stellen, Ansprechpartner und ihre Kontaktdaten zu veröffentlichen.

1. Allgemeines

Die Registrierung und die Nutzung der Such- und Anbieterprofile im Jobportal der WHZ erfolgt nur auf Grundlage dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB).

2. Teilnahme / Nutzung des Systems

1. Die Nutzung ist für Studierende und Absolventen der WHZ sowie andere Personen, welche das Jobportal zur Suche nach Praktika, Jobs, Nebenjobs oder Traineestellen nutzen, kostenlos. Um die Funktionen des Jobportals vollständig nutzen zu können ist eine Registrierung notwendig. Die Registrierung und die Nutzung des Systems sind freiwillig.
2. Um die Funktionen des Jobportals als Arbeitgeber vollständig nutzen zu können ist eine Registrierung notwendig. Die Registrierung und die Nutzung des Systems sind freiwillig und zunächst kostenfrei.
   Die WHZ behält sich jedoch vor, den Service jederzeit einzustellen bzw. nach vorheriger Information der Nutzer zukünftig ganz oder teilweise nur noch kostenpflichtig anzubieten. Für die arbeitgeberseitige Nutzung bestehen darüber hinaus zusätzliche kostenpflichtige Service. Die diesbezüglichen Vertragsmodalitäten sowie die Angebote und Kosten sind der Gebühren- und Entgeltordnung der WHZ zu entnehmen.
3. Eine Registrierung und Nutzung der Dienste ist sowohl unter Eingabe des Klarnamens als auch unter Pseudonym möglich. Die korrekte Eingabe der bei der Registrierung einzugebenden Daten dienen hierbei der besseren Kommunikation mit den Nutzern in Verbindung mit dem Zweck des Jobportals. Die Nutzer legen ein eigenes Profil mit (soweit sie diese angeben) personenbezogenen Daten an. Die WHZ bzw. deren autorisierte Mitarbeiter können diese Daten nutzen, um mit dem Nutzer Kontakt zum Bezug der abonnierten Informationen aufzunehmen. Die Nutzung des Jobportals ist hierbei auf den Eigenbedarf ausgelegt und darf nicht an Dritte weitergegeben werden.
4. Ein Anspruch auf Registrierung besteht nicht. Die WHZ behält sich vor, einzelne Personen bzw. Unternehmen von der Nutzung auszuschließen sowie in begründeten Fällen nach Rücksprache mit dem Nutzer sämtliche externen Eingaben zu löschen, rückgängig zu machen oder zu korrigieren.
   Die WHZ entscheidet über und vergibt die Eingabeberechtigung und kann diese jederzeit
   wieder entziehen.
   
5. Die Veröffentlichung von Stellenanzeigen erfolgt jeweils für vier Wochen. Eine erneute Veröffentlichung ist möglich. Für die Inhalte von Stellenanzeigen bzw. Beschreibungen von Tätigkeitsfeldern übernimmt die WHZ keine Gewähr und unterliegen ausschließlich im Verantwortungsbereich des Anbieters. Die publizierten Stellenangebote werden durch den Career Service der WHZ stichprobenartig auf Vereinbarkeit mit diesen AGB (siehe Ziffer 5) geprüft. Die WHZ besitzt das Recht, Stellenanzeigen, die den in diesen AGB dargelegten Grundsätzen widersprechen, zu löschen. Die Unternehmensprofile werden nach dem Ende des vereinbarten Leistungszeitraumes der Premiummitgliedschaften automatisch deaktiviert, sofern keine Verlängerung des Vertragsverhältnisses erfolgt.
6. Die Arbeitgeber, die Stellenangebote veröffentlichen, räumen der WHZ als Seitenbetreiber sowie den mit dem Jobportal verlinkten Internet-Stellenbörsen und Jobsuchmaschinen ein einfaches, räumlich und zeitlich unbeschränktes Nutzungsrecht ihrer Stellenangebote zum Zweck der Arbeitsvermittlung ein. Das Nutzungsrecht berechtigt den Seitenbetreiber insbesondere zur Speicherung, Vervielfältigung, Verbreitung der Stellenangebote sowie zur Weitergabe an Dritte.

3. Mitgliedschaft beenden

Dem Nutzer wird die Möglichkeit eingeräumt, seinen Account und damit alle personenbezogenen Daten jederzeit unwiderruflich zu löschen. Nutzen Sie hierzu die Rubrik “Unternehmen” / den Button “Löschen” innerhalb ihres Accounts.

4. Datenschutz, Einwilligung

Gemäß Art. 13 der EU-Datenschutz-Grundverordnung wird mitgeteilt: Die Datenverarbeitung erfolgt durch die Westsächsische Hochschule Zwickau, Kornmarkt 1, 08056 Zwickau. Der Datenschutzbeauftragte ist erreichbar unter marcel.suess@fh-zwickau.de. Alle natürlichen Personen, deren Daten verarbeitet werden, besitzen gegenüber der WHZ ein Recht auf Auskunft über die sie betreffenden personenbezogenen Daten, auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung, ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung sowie ein Recht auf Datenübertragbarkeit. Für Fragen und zur Umsetzung seiner Rechte kann der Nutzer sich an den Datenschutzbeauftragten der WHZ (marcel.suess@fh-zwickau.de) wenden. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde gemäß Art. 77
DSGVO. Die für die WHZ zuständige Aufsichtsbehörde ist der Sächsische Datenschutzbeauftragte, Bernhard-von-Lindenau-Platz 1, 01067 Dresden (www.saechdsb.de).

Einwilligung der arbeitssuchenden Nutzer:

Datenverarbeitungen erfolgen nur für die oben dargestellten Zwecke aufgrund der durch die aktive Preisgabe der Daten insbesondere bei Anlage und Verwaltung des eigenen Bewerberprofils sowie der Freigabe der Sichtbarkeit des Profils für die Arbeitgeber. Die hierdurch erteilte Einwilligung ist freiwillig und jederzeit durch Anpassung der Profile bzw. Änderung der Freigabe oder Löschung des Accounts gemäß Ziffer 3 für die Zukunft widerrufbar.

Die Übermittlung des Bewerberprofils an Premiummitglieder wird aktiv durch den Bewerber/arbeitssuchenden Nutzer gesteuert. Nach Übermittlung ist das Bewerberprofil nach Ablauf des Stellenangebotes noch 6 Monate für das Premiummitglied sichtbar. Auch Arbeitgeber außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums und in Ländern ohne angemessenes Datenschutzniveau können sich an dem Jobportal beteiligen und bei Freischaltung auf die Daten zur Person des Nutzers zugreifen. Auch hierin willigt der Nutzer mit der aktiven Freigabe ausdrücklich ein. Die WHZ hat keinen Einfluss auf die Weitergabe der Daten sowie die Verarbeitung durch die Premiummitglieder.

5. Gewerblicher Rechtsschutz, Ausschluss von Angeboten

1. Der Nutzer verpflichtet sich, die Urheberrechte und gewerblichen Schutzrechte sowie Persönlichkeitsrechte Dritter zu beachten. Der Nutzer verpflichtet sich insbesondere, nur Inhalte in das System einzubringen, an denen er das Urheberrecht bzw. mindestens ein einfaches Nutzungsrecht für eigene Zwecke besitzt und die WHZ umgehend davon in Kenntnis zu setzen, falls er im Nachhinein Kenntnis davon erlangt, dass durch von ihm eingebrachte Inhalte gewerbliche Schutzrechte Dritter verletzt werden. Der Nutzer ist damit einverstanden, die WHZ von durch dererlei Beiträge verursachten Ansprüchen Dritten gegenüber vollständig freizustellen.
2. Sämtliche Eingaben müssen den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen. Ausgeschlossen werden insbesondere Angebote mit diskriminierenden, politisch extremistischen, pornografischen, jugendgefährdenden oder sonst wie strafbaren bzw. ordnungswidrigen Inhalten. Nicht statthaft sind weiterhin Eingaben, die sachfremden Zwecken dienen, insbesondere solche, die ganz oder teilweise Produkte oder Dienstleistungen anpreisen (Spam o.ä.) sowie Stellenanzeigen für (duale) Studiengänge an anderen Hochschulen.
3. Angebotsdaten und Unternehmensprofile werden entfernt, wenn irreführende oder falsche Angaben beispielsweise über den Anbieter oder den Inhalt eingegeben werden, sowie wenn die Inhalte dem Ansehen der WHZ in der Öffentlichkeit schaden können. Die WHZ behält sich vor, in diesem Fall die Eingabeberechtigung zu entziehen.
4. Nicht aufgenommen oder entfernt werden Angebote, welche auf Vakanzen verweisen, für deren Vermittlung die ausschreibende Organisation ein Vermittlungsentgelt vom Bewerber einfordert. Nicht aufgenommen oder entfernt werden zudem Profile und Angebote politischer Parteien.

8. Schlussbestimmungen

1. Mündliche Nebenabreden bestehen nicht.
2. Änderungen und Ergänzungen dieser Vereinbarung bedürfen der Textform. Dies gilt auch für den Verzicht auf das Textformerfordernis oder Änderungen des Textformerfordernisses.
3. Rechte und Pflichten aus dieser Vereinbarung können nur mit vorheriger schriftlicher Zustimmung des jeweils anderen auf Dritte übertragen oder zur Ausübung überlassen werden.
4. Sollten einzelne Bestimmungen dieser Vereinbarung ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, so berührt dies die Wirksamkeit der Vereinbarung im Übrigen nicht. Die Partner verpflichten sich für diesen Fall, die unwirksame oder undurchführbare Bestimmung rückwirkend durch eine wirksame oder durchführbare Regelung zu ersetzen, die dem Sinn und Zweck des wirtschaftlich Gewollten gleich oder möglichst nahekommt. Entsprechendes gilt für den Fall einer Vertragslücke.
5. Auf den Vertrag ist deutsches Recht anzuwenden. Soweit eine Gerichtsstandsvereinbarung zulässig ist, ist Zwickau Gerichtsstand für sämtliche Streitigkeiten aus oder in Verbindung mit dem Vertrag.